2025 年，大足区一家在行业内颇具影响力的龙头企业积极创新建党活动形式，以党建为抓手，激发员工创新活力，为企业发展注入新动力。

该企业党组织策划了 “党建 + 创新挑战赛” 活动，鼓励党员和员工围绕企业生产经营中的难点问题，提出创新性解决方案。活动一经推出，便得到了员工的积极响应，共收到来自不同部门的创新方案 50 余个。经过层层筛选和现场评审，多个具有可行性和实效性的方案脱颖而出。

其中，生产部门的党员团队提出的优化生产流程方案，通过重新布局生产线、引入智能化管理系统，使生产效率提高了 30%，能耗降低了 18%。研发部门的员工则凭借一款基于人工智能技术的新产品创意，成功获得企业的研发支持，有望为企业开拓新的市场领域。

为了进一步营造良好的创新氛围，企业党组织还设立了 “党建创新基金”，对在创新活动中表现突出的团队和个人给予资金支持和奖励。同时，开展党建创新经验分享会，邀请优秀创新团队代表分享成功经验，促进各部门之间的交流与合作。

此外，企业党组织将党建学习与创新培训相结合，定期组织党员和员工参加各类创新思维、技术应用等培训课程，提升员工的创新能力和综合素质。通过一系列创新建党活动的开展，该企业员工的创新积极性被充分调动起来，企业的创新能力和市场竞争力得到显著提升，为大足区企业党建工作创新发展树立了榜样。